LA TEORÍA DE LA MEJORA SOCIAL;
LA TEORÍA DE LA REVOLUCIÓN LENTA
hoy está claro que la rápida difusión de la filosofía
de la gestión ilustrada, sin duda producirá una
mejora en toda la sociedad y por ello se debe considerar
revolucionaria.
Puesto que me tomo la teoría holística muy en serio, y no solo en relación con las personas sino también en relación con las sociedades, con las culturas y con cualquier otra totalidad orgánica, la teoría de la mejora social también debe ser holística . Lo que esto significa básicamente es que debemos partir del supuesto de que la sociedad cambia como conjunto o como unidad y que cada elemento de la sociedad está relacionado y vinculado con los restantes elementos. Una de las consecuencias de esto es que no podemos mejorar una sociedad pulsando un simple botón, o promulgando una sola ley, o cambiando una sola institución o con un cambio concreto relacionado con el régimen, el líder, el alcalde, el dictador, el profeta de turno o lo que sea. No sé de ningún cambio que por si solo transforme automáticamente toda la sociedad (aunque desde el punto de vista holístico cualquier cambio aislado tendrá un efecto, aunque sea minúsculo, en el conjunto de la sociedad). A su vez, esto significa que toda forma de cambiar una sociedad se debe basar necesariamente en un cambio simultaneo en todos los frentes, en todos los individuos que la componen (siempre y cuando ese cambio sea posible y permisible, es decir, siempre que no suponga una tiranía).
Dada esta reflexión introductoria, que busca contextualizar desde donde escribo estas líneas, me permito reflexionar algunos pasos o requisitos conceptuales para la implementación de una mejora social, en nuestro caso un cambio en el rumbo de las acciones y principalmente de paradigma.
